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(資料圖片)

近日,某招聘平臺聯合智囊機構發布《中國城市95后人才吸引力排名:2022》。報告顯示,廣州居中國最具“95后”人才吸引力城市第四位,深圳和廣州互為兩座城市“95后”來源城市第一位。

報告顯示,從“95后”人才吸引力指數看,北京、深圳、上海位居前三,廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山位居前十。從行業看,“95后”更多分布在新興行業,其中“95后”流動人才最多的前三行業是IT、通信、電子、互聯網、房地產、建筑業、生產、加工、制造,分別占比24.0%、14.0%、11.1%,合計占比49.1%,總體求職人才最多的也是這三個行業,合計占比52.0%。其中“95后”在TMT行業占比為24.0%,高于總體的18.7%,而地產、制造業占比低于總體,報告認為這說明年輕人選擇傳統行業傾向明顯降低,而對于互聯網、電子、通信等新興行業更加青睞。從二級行業看,“95后”流動人才在互聯網、電子商務、教培、專業咨詢、醫療美容行業占比分別為10.7%、9.5%、5.9%、3.8%,均高于總體的7.5%、7.3%、4.6%、3.3%,而95后流動人才在地產建筑領域占比為14.0%,低于總體的19.3%。數據顯示,今年“95后”人才從事TMT(科技、媒體、通信)行業的比例較去年相比明顯提高,而從事地產業的比例有所降低。

從工資看,“95后”為職場新人,工資水平較低,流動人才中月收入6K以下占69.3%,遠高于總體的51.9%。在高學歷人才方面,“95后”碩士及以上人才流入前十位城市為北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、廣州、西安、武漢、天津合計占比50.5%。

在人才凈流入占比上,北京、上海、深圳、廣州“95后”人才凈流入占比分別為4.0%、1.9%、2.3%、0.9%。從來源和去向地看,深圳流入人才中有11.4%來自廣州,廣州流入人才中有9.8%來自深圳,深圳和廣州互為來源城市第一位。此外,佛山今年躋身“95后”人才吸引力第十位。

報告分析認為,廣深人才流動原因為兩地地理位置較近,文化相近,人才流動方便。而廣佛人才流動的原因一方面因為佛山毗鄰廣州,兩地經濟文化交流便利,且政策正在積極推進“廣佛同城化”;另一方面,佛山自身制造業和對外貿易發達,經濟增長活力更足,對人才也有一定吸引力。

文/廣州日報·新花城記者:何穎思 見習記者:王宇 通訊員:李哲皓

圖/廣州日報·新花城記者:廖雪明

廣州日報·新花城

【來源:廣州日報】

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